Assurer le suivi de la formation

Votre investissement formation sera optimisé, s’il s’inscrit dans une optique de formation continue en conséquence, vos équipes seront ainsi en permanence opérationnelles dans leurs fonctions.

• Pour ce faire, il est nécessaire d’accompagner la formation par des actions de suivi : Le floor-walking, les équipes pourront bénéficier d'un consultant-formateur à période fixe pour apporter sur la place de travail un complément formation.
• Les actions de coaching accompagnent le collaborateur dans la mobilisation de ses ressources, apporte des solutions propres et enfin développe son autonomie.
• Les ateliers de suivi : généralement conçus sur des durées courtes et des thèmes ciblés, ces ateliers offrent la possibilité de former un groupe de personnes avec notamment des besoins et niveaux disparates.