Bilan de compétences

Un bilan de compétences en informatique permet d’évaluer les besoins de formation en informatique d’une personne, en déterminant :

• Les connaissances et compétences actuelles de l’assuré;
• Les objectifs professionnels de l’assuré;
• Les besoins du marché ou de l’entreprise.

Il est ainsi possible de proposer un plan de formation qui réponde à ces trois critères :

Les bilans sont habituellement effectués pour des profils « techniques » (systèmes, bases de données, programmation, web…) mais il est tout à fait possible de mettre sur pied un tel bilan dans le domaine bureautique.
Le bilan se compose de deux étapes :

• Un entretien de deux heures.
• Une journée d’évaluation pratique de six heures.

La journée d’évaluation est facultative et la décision appartient au conseiller, sur préavis d’Altran Infolearn. La journée d’évaluation pratique et l’entretien se font dans nos centres (voir plans de situation ci-dessous). L’entretien peut se faire en dehors de nos centres mais dans des locaux fournis par le client (pas d’ordinateur nécessaire).
A la fin du processus de bilan, un rapport est remis au conseiller, avec perspectives professionnelles et éventuel plan de formation pour l’assuré.